​Ressources humaines

Martine Meyers-Harsch

 

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Les tâches principales du Service des Ressources humaines sont:

  • Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal
  • Gestion des traitements et salaires

  • Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal

  • Gestion du temps de travail

  • Gestion des carrières et promotions

  • Gestion du recrutement

  • Gestion de la formation de base et de la formation continue

  • Gestion de l'occupation d'apprentis, de stagiaires et de jeunes chômeurs, ainsi que l'occupation d'étudiants pendant les vacances scolaires

Non
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